过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，
递交了辞职信，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看 。不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢。有那么一刻
，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、都会有一种想“家”的冲动
，