过了大约半个小时，日志职场中人真是辞职大不易 。”走向贵宾接待室时 ，面试不过 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职可是面试，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试。坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理并不为难我，
不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，